在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工手冊中的競業禁止條款是否對員工有效
員工手冊中的競業限制條款是否對員工有效
如果公司想與員工簽訂競業限制條款，通常會在簽訂勞動合同時簽訂。但是，也有例外，即，如果公司在另一份協議中同意競業禁止，或者因為《員工手冊》對員工也具有約束力，那么實際上，如果公司想與員工簽訂競業禁止條款，手冊中會注明，勞動合同中沒有強制規定，但如果必須簽署，只有在員工知道并確認后才能確定其有效。畢竟，如果員工違約，他可能需要支付違約金，這是一個金錢問題。因此，只有讓員工知道并確認具有法律效力的條款
如果您想使《員工手冊》中的競業禁止條款對員工生效，您需要員工在《員工手冊》上簽字。由于公司的規章制度對員工具有約束力，《員工手冊》一般需要向員工宣傳或告知，但這不是競業禁止條款的確定。只有在員工簽字后，才可視為已通知員工。因此，只要員工在員工手冊上簽字時加入競業禁止條款，如果員工未簽字，則該條款對員工有效，公司要求員工承擔因違反競業限制而產生的違約責任，員工不得承擔違約金。如果發生爭議，可以按照勞動爭議解決辦法解決。一般來說，申請勞動仲裁是一個過程，基本流程如下：
1。您首先準備以下材料：
（1）勞動爭議上訴一式三份
（2）到工商行政管理局查詢用人單位工商登記資料一份，費用為60元（3）身份證復印件一份（4）勞動合同或協議、工資單、工作卡、考勤卡、同事證人證言等證據復印件一式三份。向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁通常是向其所在的區或縣的勞動仲裁委員會申請仲裁
最后，如果公司確實使用員工手冊來說明競業禁止條款，但不要求員工簽字，最后，更多的員工違反協議，被公司要求承擔更多的違約金，情況更為復雜。建議找一位專業律師參與仲裁
如果您想了解更多關于競業禁止條款的信息，可以點擊luba的在線免費咨詢。com并請專業律師為您提供答案
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
出現醫療事故怎么投訴
2021-02-07行政復議沒成功怎么辦
2020-11-18勞動局投訴多久給工資
2020-11-12股東需要承擔什么責任
2020-12-10能否剝奪未成年人政治權利,能否剝奪外國人政治權利
2020-12-04承兌匯票逾期付款多久可以起訴
2020-12-21工傷索賠程序
2021-02-14交通肇事逃逸后果是什么
2020-12-05勞動合同變更后還有效嗎
2020-11-16離婚證據有哪些
2020-11-12精神出軌的離婚證據有哪些
2021-02-224歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規定的
2021-02-18固定期限合同履行中辭職怎么辦
2021-01-14學生幼兒意外傷害保險有哪些規定
2020-11-25五五分成保險是怎樣賠償的
2021-01-17保險公司車險理賠程序
2021-03-03此類第三者責任保險應如何理賠
2020-12-07保險利益與投保有什么關系嗎
2021-02-17一車投保兩份交強險能否都獲賠
2021-01-29村民之間轉包只需備案,不需經過村委會書面同意
2020-12-14