目前，中國的國家法律沒有明確規(guī)定男性生育第二個孩子的陪產(chǎn)假天數(shù)，但許多地方政府都出臺了相應的規(guī)定，如廣東省15天陪產(chǎn)假

相關法律法規(guī)

廣東省：根據(jù)2017年《廣東省人口與計劃生育條例》第30條規(guī)定，15天陪產(chǎn)假

，對于根據(jù)法律法規(guī)生育子女的夫婦，女性享受30天的獎勵假，男性享受15天的陪產(chǎn)假。工資應在規(guī)定的假期內(nèi)支付，且不影響福利待遇和全勤獎勵

四川：根據(jù)2017年《四川省人口與計劃生育條例》第26條，請20天護理假

，依照本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，婦女的產(chǎn)假延長60天，男子的哺乳假延長20天。產(chǎn)假和護理假視為出勤，工資和福利不變。“

湖北：15天產(chǎn)假

根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》第33條規(guī)定，依法生育的婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還應享受30天產(chǎn)假，其配偶應l享受15天的護理假；產(chǎn)假和護理假視為出勤，工資和獎金照常發(fā)放

江西：15天護理假

根據(jù)2017年《江西省人口與計劃生育條例》第43條，依法生育的夫婦，行政法規(guī)和本條例規(guī)定，除享受國家法定節(jié)假日外，增加產(chǎn)假60天，給予勞動者15天的哺乳假。休假工資和獎金照常發(fā)放，福利待遇不變

山西：15天護理假

根據(jù)《山西省人口與計劃生育條例》2017年第25條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受30天婚假；依照本條例規(guī)定生育子女的，在國家和省規(guī)定的產(chǎn)假基礎上，給予婦女60天的產(chǎn)假，男子享受15天的哺乳假。婚假、產(chǎn)假和護理假期間，應享受與在職人員相同的待遇

山東：根據(jù)2018年《山東省人口與計劃生育條例》第25條，7天護理假

，依照法律和本條例生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，應當增加產(chǎn)假60天，并給予男方7天的哺乳假。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資照常發(fā)放，福利待遇不變

安徽：護理假10天；根據(jù)2017年《安徽省人口與計劃生育條例》第37條、國家機關、社會團體、，企業(yè)事業(yè)單位對生育子女的夫妻，按照本規(guī)定給予下列獎勵：（一）婦女在享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天；（二）男子享受10天哺乳假；對于居住在不同地方的夫婦，護理假為20天

在前款規(guī)定的產(chǎn)假和護理假期間，員工應享受其在職工資，獎金和福利

天津：7天護理假

根據(jù)2017年《天津市人口與計劃生育條例》第22條，如果根據(jù)法律法規(guī)生育子女，男方單位應給予7天護理假，婦女單位增加產(chǎn)假（產(chǎn)假）30天；不能增加產(chǎn)假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或?qū)嶋H工資獎勵。參加生育保險的人員應遵守生育保險的規(guī)定

上述知識是小編對相關法律問題的回答。目前，中國的國家法律沒有規(guī)定一名男子在生第二個孩子時有多少天的陪產(chǎn)假，但許多地方政府已經(jīng)頒布了相應的規(guī)定，例如廣東省有15天的陪產(chǎn)假。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com