在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果工廠惡意拖欠工資怎么辦
根據中國相關法律規定，如果雇主惡意拖欠工人工資，勞動者有下列情形之一的，用人單位侵犯勞動者合法權益的，可以向勞動行政部門投訴，也可以直接向公安機關舉報，勞動行政部門應當責令支付勞動者的工資和經濟補償金，（一）無故扣發或者拖欠勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資的；（四）未給予勞動者經濟補償的根據本法規定，勞動合同終止后
中華人民共和國刑法第276-1條[拒不支付勞動報酬罪]以轉移財產、逃跑、藏匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬的，能夠支付但不支付勞動者勞動報酬的，數額較大，經政府有關部門責令支付，仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規定處罰，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應的賠償責任，可以減輕或者免除處罰
如何申請拖欠工資的勞動仲裁
勞動者可以就工資糾紛向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期限自勞動者知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，如果根據《勞動關系仲裁法》的規定，勞動關系的仲裁申請應在一年內終止，如果爭議的勞動報酬金額不超過當地月最低工資標準12個月的金額，則仲裁裁決僅對企業具有最終效力，且工人對仲裁裁決不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；勞動報酬追償糾紛金額超過當地月最低工資標準12個月的，仲裁裁決對勞動者和企業無最終效力。如果任何一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起15天內向人民法院提起訴訟
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國有關法律的規定，用人單位惡意拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以直接向公安機關舉報。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職稱評定是否屬于行政訴訟
2020-11-16人臉特征、指紋、航班行程是個人信息嗎
2021-03-11協議離婚后戶口遷移產生糾紛的，該怎么辦
2021-01-26交通事故工傷怎么賠償
2020-12-20財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13上下班工傷認定標準
2020-11-21肇事逃逸最多判幾年
2021-03-11公司被合并重簽合同有賠償嗎
2020-11-20合同債權質押的債務人逾期不履行義務時該怎么做
2021-03-26合同保全有哪些措施
2021-01-30怎么保護商業秘密
2021-03-14股份公司章程是否需要備案
2021-02-17勞務派遣終止是否勞動關系終止
2021-03-16企業停產是否屬于勞動關系終止
2021-01-08職工被采取強制措施能否退休
2021-02-12辭退發工資嗎
2021-02-28購買年金保險的注意事項
2021-03-26郵包運輸保險條款細則
2021-01-20交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22跳槽去另一個公司保險基數怎么算
2020-12-20