張先生咨詢：2011年2月份，我應(yīng)聘到一家手機(jī)配件生產(chǎn)公司工作，應(yīng)聘的職位是操作工，月工資3000元，簽訂合同后，單位按慣例對(duì)新錄用的員工進(jìn)行體檢，結(jié)果我被查出是“乙肝病原攜帶者”，于是單位要求我離職，原因是根據(jù)公司的規(guī)章制度，此種情況屬于不符合錄用的情形，那么，...

為什么同事都是屬豬的！屬豬的人最旺我！ 新員工一進(jìn)公司發(fā)現(xiàn)同事全“屬豬” 一些公司迷信“屬相招聘”，其實(shí)沒(méi)道理，還涉嫌歧視并違反《勞動(dòng)法》 明明感覺(jué)面試的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都比自己強(qiáng)，卻能意外勝出獲得老板青睞，被老總通知去上班。到公司后一個(gè)月發(fā)現(xiàn)，同事全部都跟自己一樣屬豬...

結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過(guò)程中的體驗(yàn)，本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范，提高招聘的效果，招聘活動(dòng)一般要按照下面六個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備：人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前，需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，那就是：人力資源規(guī)劃和工作...

【事件經(jīng)過(guò)】 “普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。” 據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，剛剛您聽(tīng)到的，不是個(gè)人簡(jiǎn)介，而是一份被網(wǎng)友戲稱之為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的招聘文件，這曾是福建省寧德市屏南縣財(cái)政局...

單位聘請(qǐng)未成年人違法嗎1、各地勞動(dòng)行政部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定，擅自使用童工者，除責(zé)令其立即退回外...

人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），對(duì)事業(yè)單位招聘行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。對(duì)于個(gè)別單位在公開(kāi)招聘中搞“因人畫(huà)像”、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違規(guī)行為，人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹，事業(yè)單...

（一）、前期準(zhǔn)備 1、員工來(lái)公司報(bào)到前，人力資源部招聘專員要提前與其進(jìn)行簡(jiǎn)單、溫馨的溝通。如確認(rèn)入職時(shí)間、入職時(shí)所需提供的有關(guān)資料(如身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、照片等)及相關(guān)用品、物品是否已帶齊，同時(shí)，也要詢問(wèn)下是否需要其他協(xié)助(如是否需要安排車輛到...

我于今年6月應(yīng)聘到一家公司工作，試用期三個(gè)月。9月初，我患了肺炎，為治病我請(qǐng)假10天。當(dāng)病愈回到公司時(shí)，我接到了公司解除勞動(dòng)合同的通知，理由是我健康不佳，不符合錄用條件。我對(duì)公司的決定十分不理解。請(qǐng)問(wèn)，受聘職工在試用期內(nèi)患病，單位能單方面解除勞動(dòng)合同嗎？讀者**劉...

我于今年6月應(yīng)聘到一家公司工作，試用期三個(gè)月。9月初，我患了肺炎，為治病我請(qǐng)假10天。當(dāng)病愈回到公司時(shí)，我接到了公司解除勞動(dòng)合同的通知，理由是我健康不佳，不符合錄用條件。我對(duì)公司的決定十分不理解。 請(qǐng)問(wèn)，受聘職工在試用期內(nèi)患病，單位能單方面解除勞動(dòng)合同嗎？讀者劉-...