你可以要求補(bǔ)充。如不補(bǔ)充，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同也可因減薪而終止，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：第四條女職工在懷孕期間不得減少基本工資或解除勞動(dòng)合同，生育、哺乳

中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、喪偶等原因降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（雇傭）合同或者服務(wù)協(xié)議，產(chǎn)假、母乳喂養(yǎng)等。但是，除非女職工要求終止勞動(dòng)（雇傭）合同或服務(wù)協(xié)議

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第61條：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)懷孕（見(jiàn)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》第5、6、7條）。懷孕七個(gè)月以上的女員工不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或夜班

女員工的勞動(dòng)保護(hù)

1。孕婦有權(quán)不降低工資

在中國(guó)，男女同工同酬，其基本工資在懷孕、分娩和哺乳期間不得降低。（女職工勞動(dòng)保護(hù)條例）；全職母親重返工作場(chǎng)所的成本分析。禁止女員工在懷孕期間從事鉛、貢品、苯等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，禁止在制藥作業(yè)中生產(chǎn)抗癌藥物和己烯雌酚，作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)過(guò)量作業(yè)、人工土石方作業(yè)、強(qiáng)體力作業(yè)、全身振動(dòng)大的作業(yè)、經(jīng)常彎腰、蹲下、攀爬、高空作業(yè)等，《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》（勞安字[1990]2號(hào)）

3。關(guān)于女職工的勞動(dòng)時(shí)間安排，《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定

女職工懷孕期間不得延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般不得安排從事夜班工作。如果懷孕女工不能勝任原工作，根據(jù)醫(yī)療部門的證明減少工作量或安排其他工作

懷孕7個(gè)月以上的女員工應(yīng)安排一定的休息時(shí)間，并在工作時(shí)間內(nèi)適當(dāng)減少工作

孕婦分娩時(shí)應(yīng)進(jìn)行產(chǎn)前檢查計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，即按出勤處理，不按病假、事假、礦工處理。對(duì)于生產(chǎn)一線的女工，應(yīng)相應(yīng)減少生產(chǎn)配額，以確保產(chǎn)前檢查的時(shí)間

以上是關(guān)于懷孕期間的工資。我相信你已經(jīng)明白了。總之,要按照有關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定,維護(hù)自己的權(quán)益。此外，如果你還有其他問(wèn)題，你可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢，我們的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)將為您詳細(xì)解答