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寧波
哪兩種情況可以解雇公務(wù)員
公務(wù)員在哪兩種情況下可以被解雇
（1）在年度考核中，他們被確定連續(xù)兩年不稱職（2）不能勝任當(dāng)前工作，不接受其他安排（3）我拒絕做出合理安排，因?yàn)榕漕~需要調(diào)整，取消，（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育不改變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作的，不適合解雇
（5）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工、出差或請(qǐng)假超過15天，或在一年內(nèi)累計(jì)超過30天
不得解聘的
公務(wù)員有下列情形之一的，不得解聘：
（1）因公致殘，經(jīng)確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的
（2）患病或（三）女公務(wù)員懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間受傷；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得解聘的其他情形
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