首頁(yè) > 法律常識(shí) > 合同事務(wù) > 合同訂立 > 要約 > 勞動(dòng)合同中是否應(yīng)規(guī)定合同終止條款

勞動(dòng)合同中是否應(yīng)規(guī)定合同終止條款

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-02-21 · 93人看過(guò)

沒有必要在勞動(dòng)合同中規(guī)定合同終止條款。《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。“

看完這篇文章后，我們應(yīng)該弄清楚這方面的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，在制定勞動(dòng)合同時(shí)，沒有必要就終止合同的條款達(dá)成一致。只要這些條款得到滿足，合同就可以終止。每個(gè)人都知道這方面的情況。如果您有任何疑問(wèn)對(duì)于她的問(wèn)題，歡迎您咨詢魯巴的專業(yè)律師。com

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論