一、職務(wù)作品著作權(quán)歸屬怎么確定

1、由單位享有著作權(quán)的情形：

(1)法定由單位享有著作權(quán)的情形。《著作權(quán)法》第16條

此時作者對該作品僅享有署名權(quán)、獎勵和報酬的權(quán)利：

a、須是職務(wù)作品

b、須主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成創(chuàng)作

c、須由該單位承擔責任

d、須是圖紙作品或者計算機軟件，包括：工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品。

(2)意定由單位享有著作權(quán)的情形。若單位與作者簽訂合同約定由單位享有著作權(quán)，由于屬于私法自治的范疇，當然有效。

2、由作者享有著作權(quán)的情形：

除上述由單位享有著作權(quán)的職務(wù)作品外，其余的職務(wù)作品都由作者個人享有著作權(quán)。但是受到下列的限制：

(1)單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用的權(quán)利

(2)作品完成2年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以外單位使用的相同方式使用該作品。作品完成2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

(3)如果在作品完成2年，單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當利用不得拒絕。在作品完成2年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。

二、職務(wù)作品怎么認定

職務(wù)作品是指單位的工作人員履行其在單位中的本職工作或者本單位交給的本職工作以外任務(wù)創(chuàng)作完成的作品。由此可見，職務(wù)作品有兩種：是履行其在本單位的本職工作所創(chuàng)作的作品，例如某影樓的攝影師在工作期間為顧客拍攝的婚紗照即為職務(wù)作品;完成單位交給的本職工作之外的其他任務(wù)的創(chuàng)作完成的作品，例如甲為某影樓的會計，業(yè)余愛好攝影，一天影樓顧客較多，影樓讓該會計暫時作為攝影師為顧客的婚紗照一套。

職務(wù)作品可以是作品分類中的任何一種作品形式。

認定職務(wù)作品時應(yīng)考慮的條件主要有兩個特征：

(1)作者和所在單位存在勞動關(guān)系。

(2)作品的創(chuàng)作屬于作者的職責范圍。工作任務(wù)，是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當履行的職責。

職務(wù)作品的著作權(quán)到底歸誰，因為作品種類不同而不同，同時合同約定也影響著著作權(quán)的歸屬。職務(wù)作品著作權(quán)歸屬經(jīng)常因為合同約定不明等事項，引發(fā)糾紛，給雙方造成損失，因此簽訂合同需要謹慎，同時在此建議您咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)著作權(quán)律師，他們可以給您更多關(guān)于合同簽訂的建議，更好的維護您的合法權(quán)益。

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