公司可以不成立工會(huì)嗎

滿足條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立公會(huì),這是強(qiáng)制性要求,對(duì)于不滿足條件的企業(yè)不作強(qiáng)制要求。但是雖未強(qiáng)制企業(yè)建立工會(huì)，但工會(huì)越來(lái)越受到政府的重視，法律法規(guī)在進(jìn)行有關(guān)制度設(shè)計(jì)時(shí)往往以企業(yè)成立工會(huì)為前提。

因成立工會(huì)不是對(duì)企業(yè)的強(qiáng)制性要求，因此我國(guó)法律暫時(shí)沒(méi)有規(guī)定企業(yè)不成立工會(huì)的懲罰措施。但如前所述，工會(huì)是一系列制度實(shí)施的前提，若無(wú)工會(huì)，工資集體協(xié)商制度、集體合同的簽署及職工代表大會(huì)的存續(xù)、運(yùn)行等在法律上將存在一定瑕疵。

公司工會(huì)成立的具體流程

1、成立工會(huì)籌備組

工會(huì)籌備組由企業(yè)黨組織廣泛征求職工群眾和有關(guān)方面的意見(jiàn)后確定;尚未建立黨組織的企業(yè)，由上一級(jí)工會(huì)廣泛調(diào)查了解征求各方意見(jiàn)指導(dǎo)組建籌備組，也可以在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下由職工選舉出籌備組成員。籌備組由3～7人組成，籌備組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)籌備全面工作。

2、提出建會(huì)申請(qǐng)

籌備組成立后，應(yīng)以書(shū)面形式向上一級(jí)工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)。上級(jí)工會(huì)在接到企業(yè)籌備組組建工會(huì)的申請(qǐng)報(bào)告后，一般應(yīng)在10日內(nèi)給予批復(fù)。

3、登記和發(fā)展會(huì)員

籌備組收到同意建立工會(huì)基層組織的批復(fù)后，利用會(huì)議、黑板報(bào)、廣播、宣傳欄等形式，向職工和經(jīng)營(yíng)者廣泛宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)及組建工會(huì)的目的意義，組織職工填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格后，準(zhǔn)備發(fā)給會(huì)員《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》。已入過(guò)會(huì)的老會(huì)員不再填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，憑工會(huì)會(huì)員證和會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明進(jìn)行登記。(申請(qǐng)書(shū)、登記表、會(huì)員證由中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制)

4、劃分工會(huì)小組或分工會(huì)

以行政班組或行政科室為單位劃分工會(huì)小組，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。職工較多的車(chē)間可以建立車(chē)間工會(huì)委員會(huì)(即分工會(huì))，民主選舉工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)主席。

5、民主選舉第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表

一般會(huì)員在100人以下的直接召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，不需要選舉會(huì)員代表。會(huì)員在100人以上應(yīng)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，工會(huì)籌備組根據(jù)各工會(huì)小組的人數(shù)，將會(huì)員代表的名額分配到各工會(huì)小組(或分會(huì))，以工會(huì)小組為選舉單位選舉產(chǎn)生會(huì)員代表。

從以上分析，我們可以看出往往公司是否能成立工會(huì)，并不是由公司自己決定的，只要到達(dá)一定規(guī)模的公司就一定需要成立工會(huì)，這是國(guó)家的硬性標(biāo)準(zhǔn),?所以如果遇到公司沒(méi)有成立工會(huì)的情況，可以聯(lián)系律師幫忙進(jìn)行處理,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。