国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

農民工工資專用賬戶是用于支付農民工工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-07 · 852人看過

農民工工資專用賬戶是用于支付農民工工資嗎

依據我國相關法律的規定,施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農民工工資。

《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第二十六條 施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農民工工資。

開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。

第二十七條 金融機構應當優化農民工工資專用賬戶開設服務流程,做好農民工工資專用賬戶的日常管理工作;發現資金未按約定撥付等情況的,及時通知施工總承包單位,由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門,并納入欠薪預警系統。

工程完工且未拖欠農民工工資的,施工總承包單位公示30日后,可以申請注銷農民工工資專用賬戶,賬戶內余額歸施工總承包單位所有。

拒不支付勞動報酬罪的客觀要件

(一)、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。

有下列情形之一的,應認定:

1、實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。

2、有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬,而不作為,導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的,超過20天仍不發放工資的,即構成“不支付”。

(二)、數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準,即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上,構成“數額較大”,應予追訴。

(三)、經政府有關部門責令支付仍不支付的。

應認定構成的幾種情形:

1、勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人單位送達《行政處罰決定書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

2、各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁決定書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。勞動仲裁不論是否提起勞動爭議訴訟程序,均構成。

3、各級法院已向用人單位送達《民事判決書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬,判決書已生效或雖因勞動者提起上訴而沒生效但用人單位沒有提起上訴的。

4、各級信訪機關已向用人單位送達批轉文件,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。

5、具體來說是行為人采取了欺騙、隱瞞等非法手段,達到故意不支付的目的。首先,我國刑法采取“定性+定量”的立法模式,因此拖欠勞動報酬的數額上應該有限制。二是時間上也要作出限制。三是程序上也要作出限制。如之前需通過勞動仲裁并有仲裁裁決或有相關部門的責令、判令支付薪水的文書等。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農民工工資。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产精品久久久久影院色老大| 色哦色哦哦色天天综合| 午夜精品成人在线视频| 国产精品欧美极品| 日韩欧美色综合网站| 91在线视频网址| 国产麻豆视频一区| 中文字幕一区二区三区色视频| 欧美日韩国产首页在线观看| 日本系列欧美系列| 一区二区三区不卡视频在线观看| 久久精品无码一区二区三区| 精品日韩欧美一区二区| 日韩免费视频一区| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 日韩毛片高清在线播放| 国产精品无人区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 精品国产sm最大网站免费看| 精品成a人在线观看| 精品va天堂亚洲国产| 久久久精品tv| 欧美哺乳videos| 精品av久久707| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 免费高清视频精品| 精品一区二区免费看| 国产在线精品一区二区夜色| 国产二区国产一区在线观看| 久草中文综合在线| 丁香天五香天堂综合| 91在线视频官网| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 欧美一区二区三区在线看| 国产99一区视频免费| 色欧美日韩亚洲| 欧美一区二区三区男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 亚洲午夜国产一区99re久久| 一区二区三区精品久久久| av网站免费线看精品| 欧美日韩大陆在线| 久久精品一区二区| 在线观看国产日韩| 精品成人一区二区| 一区二区三区在线播| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 99久久综合狠狠综合久久| 91国产福利在线| 2020日本不卡一区二区视频| 中文字幕在线观看一区二区| 日日夜夜精品视频免费| 国产精品77777竹菊影视小说| 91黄色免费网站| 欧美日韩中文字幕一区| 久久精品人人爽人人爽| 一区2区3区在线看| 国产精品99久久久| 91精品黄色片免费大全| 日韩免费性生活视频播放| 国产日韩精品久久久| 亚洲国产视频一区| 不卡一区在线观看| 精品视频在线免费观看| 亚洲国产精华液网站w| 爽好多水快深点欧美视频| 91麻豆swag| 蜜臀久久久久久久| 色爱区综合激月婷婷| 国产精品成人免费在线| 国产一区二区三区视频在线播放| 欧美美女直播网站| 亚洲永久免费视频| 色婷婷狠狠综合| 久久久精品影视| 久久电影网站中文字幕| 亚洲手机成人高清视频| 高潮精品一区videoshd| 久久久久久免费| 激情欧美一区二区| 精品欧美一区二区久久| 久久精品99国产精品| 日韩三级视频在线观看| 1区2区3区国产精品| 成人网页在线观看| 久久久久久综合| 国产一区视频在线看| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 亚洲精品五月天| 亚洲免费三区一区二区| 国产美女一区二区三区| 久久一留热品黄| 久久av资源站| 久久精品人人做| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 精品在线一区二区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 欧美日韩在线观看一区二区 | 欧美一区二区啪啪| 国产成人精品一区二| 亚洲成人激情自拍| 国产欧美在线观看一区| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产精品99久久久| 日日夜夜精品视频免费| 国产精品成人午夜| 免费久久99精品国产| 国产精品护士白丝一区av| 欧美日韩一区二区在线视频| 高清不卡在线观看av| 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美电视剧免费全集观看| aaa国产一区| 久久成人久久爱| 亚洲精品va在线观看| 久久久久亚洲综合| 欧美日韩国产一二三| 99re6这里只有精品视频在线观看| 蜜桃免费网站一区二区三区| 亚洲自拍另类综合| 综合电影一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 欧美精品电影在线播放| 91麻豆123| 99久免费精品视频在线观看 | 亚洲精品写真福利| 国产片一区二区三区| 亚洲一级二级在线| 亚洲美女免费在线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 国产性做久久久久久| 日韩欧美国产麻豆| 日韩色在线观看| 欧美一区二区三区四区高清| 欧美日韩在线免费视频| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 91在线视频免费91| 91丨九色丨黑人外教| av电影天堂一区二区在线 | 亚洲午夜精品在线| 一区二区三区欧美视频| 亚洲综合视频网| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 婷婷丁香久久五月婷婷| 亚洲成人1区2区| 日韩精品午夜视频| 青青草国产精品97视觉盛宴| 蜜桃一区二区三区四区| 麻豆精品久久久| 国产一区二区精品久久91| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 欧美日韩情趣电影| 欧美一区二区三区影视| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 国产午夜精品久久| 国产精品久久久99| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 午夜精品久久久久久| 麻豆免费精品视频| aaa国产一区| 欧美精品视频www在线观看| 精品捆绑美女sm三区| 国产视频一区在线播放| 亚洲同性gay激情无套| 亚洲妇女屁股眼交7| 国产中文一区二区三区| 99九九99九九九视频精品| 欧美日韩一区视频| 久久久久久一级片| 一区二区三区91| 国产在线精品一区在线观看麻豆| eeuss影院一区二区三区| 一区二区三区电影在线播| 美腿丝袜一区二区三区| 成人免费看片app下载| 欧美三级视频在线| 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产一区在线视频| 日本韩国欧美国产| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲女同女同女同女同女同69| 日本va欧美va精品发布| 成人av午夜影院| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 中文文精品字幕一区二区| 午夜精品123| 99国产麻豆精品| 久久亚洲二区三区| 天天色综合成人网| 色又黄又爽网站www久久| 日韩免费在线观看| 视频一区二区不卡| 日本韩国视频一区二区| 欧美韩国日本不卡| 九九视频精品免费| 婷婷综合久久一区二区三区|