在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下解除勞動合同員工需要支付違約金
在什么情況下解除勞動合同員工需要支付違約金
《勞動合同法》規定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：
一是在培訓服務期約定中約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二是在競業限制約定中約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，以上規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。對于約定由用人單位承擔的違約金，《勞動合同法》沒有作出禁止性規定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同蓋手印用哪個指頭
2021-03-12對違法使用區塊鏈信息服務用戶采取哪些措施
2020-11-24行政處罰多長時間有滯納金
2020-11-212020年山東省各市消費者投訴協會電話及聯系地址是什么
2021-01-14商業銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08債權擔保的方式
2021-02-20八級傷殘是什么待遇
2020-12-07勞務派遣合同應該注意什么內容
2021-02-28事實勞動關系屬于勞動關系嗎
2021-03-21銀行不按勞務合同履行工作怎么辦
2021-02-28辭退發工資嗎
2021-02-28購買人壽保險時需要注意什么問題
2021-02-07被保險人駕車被甩出車外死亡的保險人責任
2021-03-04一起保險合同糾紛的評析
2020-11-10酒后駕車造成他人死亡 保險公司應否擔責
2020-11-13車禍保險理賠具體費用是多少
2021-03-17交通事故訴訟是起訴司機還是保險公司呢
2020-11-20重大疾病釋義條款屬于免責條款范疇嗎
2021-02-09一車投保兩份交強險能否都獲賠
2021-01-29保險原則有哪些
2020-11-29