在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者如果違反了單身的約定公司可以解除合同嗎
勞動者如果違反了單身的約定公司可以解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
用人單位與勞動者約定勞動者不能在工作期間結(jié)婚的，屬于違反《婚姻法》的約定，該條款無效，所以用人單位依據(jù)該約定解除勞動合同是不可以的。
案例：
兩年前，單身的趙女士和單位簽訂了為期5年的勞動合同，因單位擔(dān)心她會在合同期內(nèi)結(jié)婚生子產(chǎn)生假期影響工作，所以在合同中約定其在5年內(nèi)即使結(jié)婚也不能生育，若有違反，單位有權(quán)單方面解除合同。因為想得到那份工作，趙女士無奈簽下了合同。可是沒想到自己很快有了心儀對象并結(jié)婚，最近又打算生寶寶，在得知她的情況后，前不久單位立即決定和她解除勞動合同。趙女士問，“我的合同還沒到期，單位這樣做究竟是否合理?我和單位的單身約定是否算數(shù)?”
答：雖然趙女士與公司有約在先，但公司的做法是錯誤的。
一方面，本案的“單身約定”違法。《婚姻法》第三條規(guī)定：“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”本案中，公司明顯是對聶女士婚姻自主權(quán)的侵犯、干涉。而《勞動合同法》第二十六條第(三)項指出，“違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的”勞動合同無效，也就是說，“單身約定”從一開始時起便對聶女士沒有任何法律約束力，聶女士完全有權(quán)拒絕履行該約定。另一方面，“單身約定”并非公司單方解除勞動合同的法定理由。再一方面，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
正常行駛撞死人要負(fù)什么責(zé)任
2021-01-26醫(yī)療事故調(diào)解協(xié)議書范文
2020-12-20律師費用由誰承擔(dān)
2021-01-12如何對有限合伙財產(chǎn)進行質(zhì)押
2020-12-26家庭冷暴力
2021-03-05婚姻關(guān)系可以通過什么途徑解除
2021-01-28申請財產(chǎn)保全需要多少費用
2021-03-06轉(zhuǎn)繼承怎么規(guī)定
2021-01-06分期買的手機不想要了需要賠錢嗎
2021-01-17選購公寓房要注意哪些問題
2020-12-05民間借貸房產(chǎn)抵押流程有哪些
2020-12-28企業(yè)調(diào)崗可否隨意進行
2020-12-02勞務(wù)外包定義
2021-02-27企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件和程序規(guī)定
2021-02-23解讀<勞動爭議調(diào)解仲裁法>
2020-12-22壽險投保人出險如何申請理賠,保險理賠的時效是多長時間
2021-03-04保險公司的不同形式有哪些
2020-12-30人身保險合同的特征及主要條款有哪些
2020-12-02保險合同的方式是什么解除的？
2021-02-14保險合同案件中的疑難問題及探討
2021-02-28