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寧波
勞動者主動辭職，能否得到經濟補償金
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
91人看過
勞動者主動辭職，能否獲得經濟補償
勞動者獲得經濟補償的情形有很多，其主動辭職可以獲得經濟補償的情形為《勞動合同法》第三十八條規定的情形，即：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
相關知識：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同不支付經濟補償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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