試用期內被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 1051人看過

    《勞動合同法》第19條第2款明確規定:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?!痹囉闷趦冉獬齽趧雍贤?,管是用單位解除還是勞動者解除,人單位再次招用該勞動者時,不得再定試用期。

    《勞動合同法》約定試用期的次數限制為一次,是考慮到勞動者的人品和基本能,試用一次即可了解,無需再次試用。而現實中分用人單位利用勞動合同變更續訂等變動和再招用的機會,多次與勞動者約定試用期,侵害了勞動者的合法權益。

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律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業于湖南師范大學?,F在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護當事人的合法權益,使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作,深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學,仗人間義。 聯系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:13549576738@qq.com ?

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