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寧波
虛假身份是否導致勞動合同無效
一、虛假身份是否導致勞動合同無效
使用虛假身份，如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等，即合同主體不合格，會導致勞動合同無效。
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、使用虛假身份證件罪構成要件是什么
使用虛假身份證件盜用身份證件罪的犯罪構成：
1、犯罪主體
本罪的主體為一般主體，即年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人。
2、主觀方面
本罪的主觀方面是故意，而且只能是直接故意。即行為人明知是偽造、變造的居民身份證、護照、駕駛證等虛假身份證件或產生危害社會的結果，而希望該結果發生。
3、犯罪客體
本罪侵害的客體是社會公共信用，及行為人使用偽造、變造的居民身份證、護照、駕駛證等虛假身份證件會對社會誠實信用秩序帶來破壞。
4、客觀方面
本罪在客觀方面表現為在依照國家規定應當提供真實身份的活動中，使用偽造、變造的居民身份證、護照、駕駛證等虛假身份證件的行為。
以上就是律霸網小編對“虛假身份是否導致勞動合同無效”所進行的解答，我們可以了解到使用虛假身份會導致合同主體不合格，因而勞動合同無效。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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