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寧波
勞動合同里約定管轄條款的效力如何
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
99人看過
勞動合同里約定管轄條款的效力如何
依據我國《合同法》的規定，勞動合同中約定管轄條款的，法律效力是怎樣的，要依據勞動合同是否符合法律規定而定的，合同有效的就具有法律效力。
相關法律規定
《中華人民共和國合同法》
第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條?【合同免責條款的無效】合同中的下列免責條款無效：
(一)造成對方人身傷害的；
(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國合同法的規定，勞動合同中約定管轄條款的，法律效力是怎樣的，要依據勞動合同是否符合法律規定而定的，合同有效的就具有法律效力。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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