沒有勞動合同肇事死亡算工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 510人看過

有勞動合同肇事死亡算工傷嗎

依據我國工傷保險條例的規定,用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,但有事實勞動關系的,勞動者在上下班過程是發生交通事故死亡的,可以申請工傷認定

相關法律規定

《工作保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國工傷保險條例的規定,用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,但有事實勞動關系的,勞動者在上下班過程是發生交通事故死亡的,可以申請工傷認定。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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呂曉婷,法學學士,專職律師,中華全國律師協會會員,專注領域:各類合同糾紛、債權債務糾紛、侵權糾紛、交通事故、勞務糾紛、房產糾紛、婚姻家庭等民事案件。執業理念:受人之托,忠人之事;恪守誠信,伸張正義。

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