在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么約定商業秘密
首先，幾個法律規定：《反不正當競爭法》第10條，《勞動部關于企業職工流動若干問題的通知》(勞部發[1996]355號)第2條，《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定(修正)》(國家工商局公第41號)，《國家工商局關于商業秘密構成要件問題的答復》(工商公字[1998]109號)，國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》(國科發政字[1997]317號)
根據上述規定，商業秘密是指不能從公開渠道直接獲取的;能為權利人帶來經濟利益、具有實用性;并須權利人采取保密措施的信息。該信息必須全部具備上述三個特點，方能稱之為商業秘密。作為用人單位應特別注意對自己認為屬于商業秘密的信息和資料采取切實可行的保密措施。比如：用內部規章制度對保密的范圍、內容、崗位、人員、措施等等加以明確，也就是制定保密制度;用協議書的形式與有關單位和職工約定保守秘密的權力與義務。只有如此，才能在發生爭議之后，依法保護自己的合法利益。
勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協議書，可以在其中約定商業秘密的內容。按照規定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過6個月)，調整其工作崗位，變更勞動合同的相關內容;也可以約定用人單位對掌握商業秘密的職工規定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(不超過3年)，不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在我國對于銷贓拘留多久
2020-12-19退休人員喪葬費領取步驟是怎樣的
2021-01-26勞動法規定有年終獎嗎
2020-12-24當事人自行解決交通事故協議書范本是怎樣的
2021-03-16新三板掛牌所需主要文件
2021-03-06請問父母有退休金能否申報贍養
2021-01-20猜疑屬不屬于家庭冷暴力
2021-03-05單身青年的購房標準是什么
2021-02-04中介方沒有告知要擔責嗎
2021-02-12誰能申請訴前停止侵犯知識產權行為
2020-11-26勞務關系是否使用侵權責任法
2020-11-20飛機延誤四小時賠償
2021-03-24保險標的是什么意思
2021-01-03房多錢少購足人身保險再投資方為御險上策
2021-03-13保險合同的變更可以表現為什么
2021-02-17對保險合同效力有什么規定
2021-01-05人身保險合同案例分析
2021-03-20事故導致車輛報廢怎么理賠
2021-03-15肇事用救護車保險報銷嗎
2020-12-18哪些情況保險公司可不賠
2021-01-27