(一)鑒定范圍 1.因工(職業病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不服，在規定的期限內申請省級重新鑒定的; 2.省勞動保障廳直管的基本養老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定; 3.受理有關部門(機構)委托的勞動能力鑒定...

工傷鑒定的具體程序是怎樣的鑒定申請(1)、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結論不服的，應在規定的時限內，向省勞動鑒定委員會提出申請;省勞動保障廳直管的行業單位職工，非因工傷殘或因病，須進行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。(2)、申請人除...

(一)鑒定范圍 1.因工(職業病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不服，在規定的期限內申請省級重新鑒定的; 2.省勞動保障廳直管的基本養老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定; 3.受理有關部門(機構)委托的勞動能力鑒定...

(一)鑒定范圍 1.因工(職業病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不服，在規定的期限內申請省級重新鑒定的; 2.省勞動保障廳直管的基本養老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定; 3.受理有關部門(機構)委托的勞動能力鑒定...

工傷職工勞動能力鑒定工作操作規程 第一章申請 第一條用人單位、工傷職工或者其近親屬、其他有關單位，有符合下列情形之一的勞動能力鑒定事項時，可以向有管轄權的勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。 (一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。工傷職工停工留薪期滿...

2014年12月23日，記者從蘭州市人社局獲悉，新修訂的《蘭州市勞動能力鑒定管理辦法》已于近日正式實行，有效期為5年。《辦法》明確規定，60日內對工傷病殘職工作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日(一般規定每季度做一次);參加工傷保險的職工發生的工傷，初次鑒...

勞動能力鑒定和傷殘等級規定區別在哪兒 勞動能力鑒定它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。 勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。 從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來...

勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。 從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主...

2020什么時候需要做勞動鑒定,有什么用勞動能力鑒定沒有規定期限，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時間越長勞動能力恢復越好，傷殘鑒定等級會越低。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術...