【案情】 孫某系李某員工，2007年7月7日，孫某在工作時左手被機器壓傷，隨即被送往醫院住院治療。出院后，2人簽訂和解協議：1、解除勞動關系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬元。 2007年7月27日，孫某申請工傷認定，經九江市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。隨即...

無固定期限勞動合同可以裁掉嗎無固定期限勞動合同是可以辭退的，可以辭退勞動者的情形包括嚴重違反用人單位的規章制度、被依法追究刑事責任等。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;...

二次鑒定結果下來前單位以欠勤解除了勞動合同可以嗎除停工留薪期和鑒定為一至六級工傷職工之外，其余的均可以辭退，其中：七至十級傷殘的，本人具有《勞動合同法》第三十九條第二至第六項規定過錯的，用人單位才可以解除勞動合同；不構成傷殘等級的，不受限制?！秳趧雍贤ā返谒氖?..

相關的定義 顯失公平指一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義務極不對等，經濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。下面由小編為你詳細介紹顯失公平的相關法律知識。 已履行的顯失公平的賠償協議可以反...

日照一男子騎摩托車在馬路上行駛時,被一輛轎車撞傷,當事雙方就此自愿達成一次性賠償1萬余元的協議,而在協議簽訂履行完畢半年后,這名男子被鑒定為十級傷殘,于是他對原來的協議反悔了,要求對方再賠5萬余元。白紙黑字都寫明白了,怎么說反悔就反悔,能獲法律支持嗎?看看下面的...

輕傷二級當事雙方可以私下調解嗎民事部分可以調解，因民間糾紛引起的故意傷害致人輕傷案件，雙方當事人可以和解。法律規定《刑事訴訟法》第二百八十八 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當事人...

據最高檢舉報中心主要負責人介紹，群眾可以采用信函、走訪、傳真等方式進行舉報，也可以通過檢察機關統一的12309職務犯罪舉報電話，或者12309舉報網站、人民檢察院門戶網站進行舉報。 此外，最高人民檢察院印發新修訂的《人民檢察院舉報工作規定》(下稱《舉報工作規定》...