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寧波
生病員工解除勞動合同可以嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
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生病員工解除勞動合同可以嗎
醫療期滿，不能從事與骯臟也不能從事用人單位另行安排的工作的，可以解除合同。
根據《勞動合同法》第四十條(一)項規定，勞動者生病期間，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。因此解除合同，按《勞動合同法》第四十六條(三)項和第四十七條規定，用人單位還應按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
這對于用人單位來說就需要根據勞動者的具體情況，再結合法律上的規定來進行了解。在實際中，這樣的情況也經常發生，我們可以從本文的內容中了解更多的相關知識，對于自己才能有幫助。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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