離職后勞動合同要銷毀嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 175人看過

離職后勞動合同要銷毀嗎

勞動合同終止后(即到期后),用人單位不得隨意銷毀。員工辭職后,勞動關系解除,雙方的權利與義務已經履行完畢,勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規定,“用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查”。

中華人民共和國勞動合同法

第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

辭職具體有幾種類型

第一種是勞動合同期滿,員工主動提出不再續簽,雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續簽的意見,員工應當照實答復是否續簽。

第二種是員工主動辭職,應當提前30天以書面形式提出,雙方協商補償方案,實現離職。勞動部《關于貫徹實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》及上海市、寧波市等部分城市規定,只要員工按法定程序提出辭職,用人單位沒有任何理由滯留員工,除非勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的,才可以拒絕辦理離職手續。有的崗位因涉及機密等,需要提前通知,但最長不超過6個月的時間。但是員工必須履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序,否則要賠償給用人單位造成的經濟損失。

第三種是滿足法定條件的無條件辭職。勞動法規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

1、在試用期內的;

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

此外,沒有交納社會保險也可以作為無條件辭職的理由。

辦理辭職手續后應當辦理離職手續,原單位應當開具離職證明,以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動關系,否則可能給新單位造成法律訴訟。

用人單位可以解除勞動合同的情形

1、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責任。

2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:

(一)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當工作。

(二)員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。根據本規定解除勞動合同,用人單位應按員工在本單位的工作年限給予經濟補償金,工作1年給1個月,其中第(二)種情形最多給12個月。

以上內容就是相關的回答,當勞動者和公司之間簽訂勞動合同之后,離職是不能夠立即銷毀的相關的勞動合同,勞動合同需要保管兩年,這個是我們國家的規定,但是還是有很多公司不遵守這項規定。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
郭鵬碩

郭鵬碩

執業證號:

11301201811045659

河北天嘉律師事務所

簡介:

希望盡我所能,解決你的問題。

微信掃一掃

向TA咨詢

郭鵬碩

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久777国产线看观看精品卜| 五月婷婷综合在线| 视频一区视频二区在线观看| 幻女free性zozo交| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 青青操在线免费观看| 奇米精品一区二区三区在| 亚洲av无码一区二区二三区| 精品日产卡一卡乱码 | 人人爽人人爽人人片av| 精品一区二区三区色花堂| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲成av人片在线观看| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 国产美女在线一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久| 每日更新在线观看av| 国产一二三在线观看| 67194在线午夜亚洲| 成年免费大片黄在线观看下载| 亚洲最大在线观看| 精品无码综合一区二区三区| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 最近日本字幕免费高清| 八戒八戒www观看在线| 国产精品乳摇在线播放| 综合激情区视频一区视频二区| 国产美女牲交视频| 中文在线第一页| 校园春色亚洲欧美| 伊人色综合久久天天| 91普通话国产对白在线| 放荡的欲乱合集| 亚洲一区中文字幕在线观看| 男的把j伸进女人p图片动态 | 三年片韩国在线观看| 樱花草视频www| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 老色鬼永久精品网站| 国产激情电影综合在线看| aaaaaa级特色特黄的毛片|