一、勞動權(quán)的實現(xiàn)條件

勞動權(quán)的實現(xiàn)，需要國家為公民積極地創(chuàng)造參加勞動的機會和條件。

首先，公民必須要有受雇傭的機會，這要求國家積極創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，滿足勞動者對就業(yè)的要求。因此，我國《憲法》第42條第2款規(guī)定：“國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。”

其次，還需要國家對勞動者進行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練，使勞動者具備基本的勞動技能。為此，我國《憲法》第42條第4款規(guī)定：“國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練?！?/p>

二、勞動權(quán)的特征有哪些

勞動權(quán)從其所包含的內(nèi)容來看，具有以下幾方面的特征：

1.?勞動權(quán)表明所有具有勞動能力的公民都有平等的參加社會勞動的機會。

即具有勞動能力的公民，不分種族、民族、性別、年齡、宗教信仰和居住地區(qū)等差別，都有平等的機會從事一定的社會勞動。這里所稱的干等，并不是指參加社會勞動的工種絕對相同，而是指就業(yè)機會相當(dāng)，在就業(yè)機會方面，不得因為某些方面的自然差異而予以歧視。另外，它也不是指在參加社會勞動的機會方面拉**主義。**主義要求取消一切差別，在各方面實行絕對均等，它實質(zhì)上是脫離社會發(fā)展規(guī)律的不切實際的空想。勞動權(quán)只能由具有勞動能力的公民享有，沒有勞動能力的公民，不享有勞動權(quán)，因為參加勞動，必須具有一定的行為能力。

2.勞動權(quán)表明參加社會勞動的公民有權(quán)按照所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量獲得相應(yīng)的報酬或收入。

提供了勞動，就應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的報酬，勞動與報酬不能夠脫節(jié)，這是勞動權(quán)的基本內(nèi)涵。凡是只提供勞動，不獲得報酬;或只獲得報酬，不提供勞動，都不是真正意義上的勞動權(quán)，它實質(zhì)上是階級剝削和階級壓迫的具體表現(xiàn)。提供勞動，但獲得的報酬與之不相適應(yīng)，這種勞動權(quán)也是殘缺不全的。因此，真正意義上的勞動權(quán)不僅表現(xiàn)為有勞動能力的公民有平等的參加社會勞動的機會，還表現(xiàn)為他有權(quán)按照所提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲得相應(yīng)的報酬。

3.勞動權(quán)具有雙重性，表現(xiàn)為勞動既是一種權(quán)利，又是一種義務(wù)。

有勞動能力的公民都應(yīng)當(dāng)從事勞動，任何懶惰、寄生和游手好閑的行為都是勞動權(quán)所不允許的。勞動權(quán)的這一特征要求我們不能用孤立的觀點來看待勞動權(quán)，既要克服只強調(diào)勞動權(quán)利，而忽視勞動義務(wù)的錯誤思想，又要克服只強調(diào)勞動義務(wù)，而忽視勞動權(quán)利的不正確觀念，要明確勞動權(quán)利與勞動義務(wù)是互相依存、互相促進的，體現(xiàn)著公民個人利益和國家利益的高度統(tǒng)一;國家越是保證公民勞動權(quán)利的實現(xiàn)，就越能發(fā)揮勞動者自覺勞動的積極性，而勞動者越是自覺地履行自己的勞動義務(wù)，為國家創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富和精神財富，也就為實現(xiàn)自己的勞動權(quán)提供了更加雄厚的基礎(chǔ)。

綜合上面的介紹，勞動權(quán)具有雙重性，表現(xiàn)為勞動既是一種權(quán)利，又是一種義務(wù)。相信大家看了上面介紹后，對于勞動權(quán)的實現(xiàn)條件的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。