在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不簽無固定期限勞動合同有什么法律責任
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-10
·
118人看過
根據勞動合同法的規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。因此，用人單位不與你簽訂無固定期限勞動合同違反法律規定。
還有，根據勞動合同法第八十二條規定，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰是否可以免除滯納金
2021-02-23掛靠車輛掛靠人和被掛靠人承擔連帶賠償
2020-11-21貪污罪能否辦理取保候審
2020-12-22申請勞動爭議仲裁時效期間是多久
2021-01-09不給探視權有什么后果
2021-01-30離婚可以要求對方不泄露隱私嗎
2021-02-02單位違約怎么解除合同
2021-03-19交通事故對方全責不賠償怎么辦
2020-12-02新交通法規之實習期間上高速的規定是什么
2020-12-28被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12勞動糾紛的一裁終局
2021-01-11“賠款收據及權益轉讓書”是否可以作為雙方保險合同終結的依據
2020-12-05保險合同轉讓的程序有哪些
2021-02-17兩車撞痕不符保險理賠遭拒
2021-01-26無證駕駛撞死人無力賠償告保險公司可以嗎
2021-02-13輕傷后精神損失怎么理賠
2021-01-29生死戀人留下的保險糾葛
2021-02-03關于保險理賠時效
2021-03-06承包期內,承包方流轉經營權的要辦理變更嗎
2020-12-01棚改項目土地出讓金是否可以用于拆遷安置費
2021-02-08