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寧波
職工工資關系所在地和勞動合同履行地不在同一地區由誰管轄?
來源:
律霸小編整理
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2025-07-13
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職工工資關系所在地和勞動合同履行地不在同一地區由誰管轄?原勞動部《關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》(勞部發[1995]209號)中對此問題作了明確：《企業勞動爭議處理條例》第18條規定發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人
職工工資關系所在地和勞動合同履行地不在同一地區由誰管轄?
原勞動部《關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》(勞部發[1995]209號)中對此問題作了明確：“《企業勞動爭議處理條例》第18條規定‘發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理’”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。對職工工資關系所在地，合同履行地不在同一地區的，根據方便職工的原則可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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