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寧波
簽了競業限制協議試用期離職去競爭對手公司上班,屬于違約嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
902人看過
簽了競業限制協議試用期離職去競爭對手公司上班是否違約
答案是屬于違約。競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業于與原單位有業務競爭的單位，包括創建與原單位業務范圍相同的企業。
而競業協議中如果約定了不得到競爭對手公司就職，否則就會進行相應的賠償。這個不得就職于對手公司是屬于限制的行為，而不論結果是否仍在對手公司工作。你所說的過段時間就離職了，實際上已經違反了競業協議，已經構成了違約。原公司暫時沒有發現或者發現后是否會追究你的違約責任，尚且屬于未知數，但違約的行為你已經實施了。已經構成違約。
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