入職兩天可以自離嗎,是否有相關(guān)法律規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 80人看過

一、入職兩天可以離職嗎

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,剛剛?cè)肼毶形瓷习?,勞動者想離職的,直接和用人單位溝通解除勞動合同,因為沒有上班所以不存在工作交接的事宜,如果勞動者已經(jīng)領(lǐng)用相關(guān)的工具等應(yīng)當退還給用人單位。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

二、離職的法律法規(guī)

勞動者隨時都是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以是書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系

(一)個人提出離職分三種情況:

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;

2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

(二)勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

(三)相關(guān)法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三:離職需要注意的事項

離職重要的做好三件事:公司開具的離職證明、保險轉(zhuǎn)移單、復(fù)印交接單。具有還要注意以下事項:

1、寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業(yè)批準了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的,辭職信其實是一種通知,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同,離開企業(yè),不需要企業(yè)批準,當然如果企業(yè)同意你提前離開就另當別論了。

2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應(yīng)出來,不妨采用面對面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當?shù)摹?/p>

3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情,不要散布一些對企業(yè)不利的言論,反正都要離開了,留一個好的印象給企業(yè),總比留一個不好的印象好一些。

4、站好最后一班崗,在離開企業(yè)的最后時間里,你仍是企業(yè)的一員,盡自己所能做好自己的工作,協(xié)助企業(yè)做好交接。

5、過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富,而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信,新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)入職兩天自離的相關(guān)資料以及法律法規(guī),相信您也知道了在離職時要注意的事項,無論在哪里上班都要與同事和企業(yè)有良好的關(guān)系,如果您的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進行法律咨詢!

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
雪化平

雪化平

執(zhí)業(yè)證號:

11101201010635857

北京市東衛(wèi)律師事務(wù)所

簡介:

雪化平律師,理工科專業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗。自2009年起專職從事律師工作以來,曾擔任過多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m椃深檰?,業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風險防范、公司改制、投融資和并購、IPO上市等,顧問單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。

微信掃一掃

向TA咨詢

雪化平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 亚洲乱人伦中文字幕无码| 国产精品爽爽影院在线| 午夜视频久久久久一区| 久久久久久亚洲精品不卡| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 2021日韩麻豆| 欧美日韩不卡高清| 国产青草视频免费观看97| 亚洲第一页在线播放| 97久久天天综合色天天综合色 | 老司机精品久久| 日本乱理伦片在线观看一级| 国产免费变态视频网址网站| 久久人人爽人人爽大片aw| 视频久re精品在线观看| 日产乱码卡1卡2卡三免费| 四虎影院成人在线观看俺也去色官网| 中文字幕永久在线观看| 紫黑粗硬狂喷浓精| 日韩人妻无码专区精品| 国产在线无码视频一区二区三区| 久久无码专区国产精品s| 88国产精品视频一区二区三区| 欧美金发大战黑人video| 国产精品毛片无遮挡| 亚洲午夜一区二区电影院| 国产精品真实对白精彩久久| 日本边添边摸边做边爱喷水| 国产一区二区三区四| 一区二区三区四区精品视频| 特级毛片免费观看视频| 国内免费高清视频在线观看| 亚洲人成在线中文字幕| 麻豆va在线精品免费播放| 打臀缝打肿扒开夹姜| 免费一级欧美大片视频在线| 91精品欧美成人| 极品videossex日本妇| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 色网站在线播放| 小雪与门卫老头全文阅读|