員工長期病假降職可以嗎調(diào)整崗位屬于變更勞動合同內(nèi)容，用人單位除有充分證據(jù)證明勞動者不能勝任工作崗位的，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致，并簽訂書面文件。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

勞動者工傷鑒定一年幾批勞動者工傷鑒定一年幾批由勞動能力鑒定部門自行確定，每個地方的規(guī)定不一樣，可以到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定部門或者當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)進行查詢。工傷鑒定程序怎樣走(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被...

勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程：勞動能力鑒定結(jié)論下達后，用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續(xù)即可。 申請條件： 1、參保人員經(jīng)過工傷認定，被認定為工傷; 2、參保人員經(jīng)過勞動能力鑒定，例如鑒定了傷殘等級、護理等級; 3、參保人員所在單位繼續(xù)繳納工傷...

勞動能力鑒定的步驟是怎樣的 (一)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 (二)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽...

一、勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應(yīng)該經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這樣便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后，發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

勞動能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服怎么辦 一、勞動能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。”另外，這里有幾個問題...

公司只申請工傷認定不做勞動鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請工傷認定不做勞動鑒定的情況時，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以自己先申請進行勞動能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫绻麑Σ枚ㄓ挟愖h的，...

年齡大沒有勞動合同受傷怎樣申請工傷1、申請認定工傷所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接提出工傷認定申請。提...