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寧波
企業(yè)欠多少工資負刑事責任
一、企業(yè)欠多少工資負刑事責任
拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。只有符合如下情形，才承擔刑事責任
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
二、遭遇拖欠工資該如何維權
遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當地人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機構反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監(jiān)察機構調查取證。人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機構下發(fā)有關法律文書責令雇主支付勞動報酬后，若其在指定期限內仍不支付，人力社保部門與勞動保障監(jiān)察機構將會把案件及材料移送給公安機關，由公安機關依法處理。
《中華答人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
綜合相關的法律規(guī)定我們可以知道，在遇到企業(yè)拖欠工資這類情況的時候，盡量通過勞動保障監(jiān)察部門處理，或者通過法院處理。只有在少數比較極端的情況下才會涉及到刑事責任。以上就是小編為您整理的關于企業(yè)拖欠薪資的相關法律知識，如果您還需要了解更多，請到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
王其森，男，中共黨員，山東民橋律師事務所專職律師，中華全國律師協(xié)會會員，具有A級中華人民共和國法律職業(yè)資格證書，先后作為濟寧市司法局值班律師、濟寧廣播電視臺嘉賓律師、多家單位法律顧問。其法學理論功底深厚，邏輯思維嚴謹，多年從事法律工作，積累了豐富經驗。以“受人之托，忠人之事”作為執(zhí)業(yè)理念，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，維護委托人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平正義。辦理過多起疑難復雜的刑事、民商事訴訟、業(yè)務談判等訴訟、仲裁和非訴訟法律事務，幫助困難群體爭取合法權益。執(zhí)業(yè)中運用嫻熟的辦案技巧和訴訟策略，為委托人處理了各種棘手的法律問題，以專業(yè)、細致、高效的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦，享有良好的社會聲譽，被評為“先進個人”！ 位于：山東省濟寧市區(qū)火炬路與金宇路交叉口，向東50米金宇路路南的英特力科技樓5樓518室。面談前，請先電話15563765225預約再過來！
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