在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間上班工資怎么算
一、疫情期間上班工資怎么算
工作日，工資正常發放；休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
1、屬于法定休假日的為大年初一至初三（1月25日—27日），這3天如果加班，企業安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。
2、國務院將春節假延長到了大年初九（2月2日），按照相關文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。
二、職工被隔離觀察期間的工資標準是什么
新冠肺炎患者或者疑似癥狀被隔離觀察的，隔離觀察期間的工資是最低工資嗎？是病假工資嗎？還是正常工資？對此，《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條規定：“甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者，經留驗排除是病人或者病原攜帶者后，留驗期間的工資福利待遇由所屬單位按出勤照發。”這一規定明確了工資按照出勤照發，也就是按照職工正常提供勞動的標準發放。
以上就是大家如果次律霸網小編為大家分享的疫情期間上班工資怎么算的相關知識，疫情期間的工資標準小編已經為大家非常清晰的解答在了以上的文章當中。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到律霸網進行法律咨詢，祝您生活愉快！
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了解除勞動合同就不能再要求公司賠償嗎
2020-11-30房屋轉租注意事項有哪些
2021-02-15施工噪音可以要求賠償嗎
2020-12-06發生交通事故該如何認定責任
2020-12-27中級人民法院一審是終審嗎
2021-02-18農民工工資拖欠是否可以申請法律援助
2021-03-08交通事故鑒定書
2021-01-03人身損害賠償范圍
2021-02-04什么情形可申請取保候審
2020-11-28調崗通知書范文
2020-11-18員工調崗后主動辭職有沒有經濟補償金
2020-12-30公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
2021-03-12定期和終身壽險有什么區別
2020-11-14免責條款的定義是什么
2021-03-22家庭財產保險保險儲金是什么
2021-02-02私家車投保有哪些需要注意的事情
2021-02-24保險合同糾紛的產生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21中國保監會有權處罰外資保險公司嗎
2020-11-11未按期交費保險公司可以不賠償嗎
2020-12-29無責方保險理賠需要什么資料
2021-03-12