在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年臨時工日工資的計算是怎樣的
2020年臨時工日工資的計算是怎樣的
一、按勞動合同進行工資計算
1、根據(jù)《勞動合同法》第10條，用人單位自用工之日起，一個月內(nèi)和勞動者訂立書面勞動合同。
2,、單位不和用的工人簽訂勞動合同，是違法行為。
沒有臨時工和正式工之分，只有簽勞動合同和不簽勞動合同之分。
3、臨時工的工資，也在勞動法保護范圍之內(nèi)，要按時開，臨時工要去和單位簽訂勞動合同。?要繳納社會保險，總之，所謂的臨時工，和單位所有的用工，沒什么兩樣。
3、單位如果不簽勞動合同，不交社會保險，不按時發(fā)工資，不給加班費等等，都可以申請勞動爭議仲裁。
二、按勞務(wù)報酬計算標準
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條?非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條?非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第七十二條?非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定如下：
1、工資標準：根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)工資制度規(guī)定臨時工日工資標準。
2、臨時工除按正常出勤支付工資外，每人每月享受一定數(shù)量獎金，每缺勤一天扣除獎金的三分之一，缺勤3天及3天以上者扣除全月獎金。 3、臨時工每日享受一頓公費工作餐。
4、根據(jù)政策規(guī)定，實行8小時工作制，工資按月結(jié)算，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。
因為臨時工群體的壯大，法律才會如此的重視，因為法律如此的重視，所以規(guī)定會是如此的繁瑣，為了自己的權(quán)益不受侵犯，為了不侵犯他人的權(quán)益，一定要重視法律。以上就是律霸網(wǎng)小編為我們整理的關(guān)于臨時工工資計算標準，對此若有任何想要了解的，請咨詢我們的在線律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
現(xiàn)執(zhí)業(yè)于河北匡合律師事務(wù)所，任常務(wù)副主任，高級合伙人。律師執(zhí)業(yè)證號：11306199410480483。律師資格證號：941510 中華全國律師協(xié)會會員，保定律師協(xié)會會員。1990年畢業(yè)于南開大學(xué)法學(xué)系。2004年取得清華大學(xué)民商法研究生學(xué)歷。國家三級律師。保定仲裁委員會仲裁員。中國人民政治協(xié)商會議保定市新市區(qū)第六屆政協(xié)委員。保定消費維權(quán)律師團律師。保定市人民政府專家顧問庫律師。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
事故認定書一直不出來怎么辦
2021-01-15檢察機關(guān)接收群眾扭送嗎
2021-02-11正確行使留置權(quán)的方法
2021-03-25公司設(shè)立登記申請流程該怎么走
2020-11-16我國對支票為何不設(shè)定保證的規(guī)定
2021-03-17承兌匯票丟失如何掛失
2021-01-13非法同居女方流產(chǎn)應(yīng)該怎樣維權(quán)
2020-11-10未盡贍養(yǎng)義務(wù)能分得遺產(chǎn)嗎？
2021-03-15勞動合同無效可以要求賠償嗎
2021-01-07哪些房地產(chǎn)不設(shè)定抵押？
2020-12-08單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26交通意外險理賠會賠多少
2020-11-16人身保險一般期限長嗎
2020-12-01人身保險合同中代簽名法律后果有哪些
2021-02-16出險時保險公司應(yīng)賠多少錢
2020-12-02巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24肇事車駕駛員受傷保險理賠嗎
2021-03-25養(yǎng)老金補發(fā)
2021-01-07意外傷害保險期限是多久
2021-01-03保險合同簽訂要經(jīng)過哪些階段
2020-12-23