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2020工資包括哪些收入

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 135人看過

2020工資包括哪些收入

工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動報酬，絕大部分都是工資。判斷員工的收入是否工資，可以從以下幾個方面著手：

一、工資建立在勞動關(guān)系基礎(chǔ)之上。只有雙方存在勞動關(guān)系，雙方的經(jīng)濟(jì)往來才可能是工資。因此，因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的經(jīng)濟(jì)往來，就不是工資;支付給離、退休人員的費用;解除時支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費;學(xué)生參加實習(xí)所取得的勞動報酬，都不是工資。

二、工資是勞動報酬。勞動與工資是直接的因果關(guān)系。非因勞動獲得的報酬，如員工從公司獲得的股權(quán)收入，技術(shù)分紅，技術(shù)入股所得就不是工資。

三、工資以貨幣為形式。貨幣形式通俗點說就是現(xiàn)金，凡不是現(xiàn)金的，都不是工資。一些用人單位為員工提供免費食宿(俗稱“包吃包住”),食宿是實物價值，但不能算工資。

四、工資依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定或者勞動雙方的約定而成立。不是法律、法規(guī)的規(guī)定或者勞動雙方約定的經(jīng)濟(jì)往來，例如用人單位支付給員工臨時性的，超出法律、法規(guī)的規(guī)定或者勞動雙方約定以外的獎勵，不屬于工資。

五、法律法規(guī)明確企業(yè)必須支付給員工且規(guī)定了項目和標(biāo)準(zhǔn)的費用，不屬于工資。這些費用有：

(1)用人單位負(fù)擔(dān)的社會保險費;

(2)勞動保護(hù)的各項費用;

(3)國家規(guī)定的福利費;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育費用

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