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廣東擬修訂最新工資支付條例有哪些哪些修改內(nèi)容
廣東擬修訂最新工資支付條例有哪些哪些修改內(nèi)容
近年來，我省因欠薪引發(fā)的勞資糾紛及群體性事件數(shù)量居高不下，其中，2015年1~9月，全省工資支付類舉報投訴案件1.33萬宗，占全部舉報投訴案件的?59.6%。全省因欠薪問題引發(fā)的30人以上群體性事件398宗，占30人以上群體性事件總數(shù)的74.3%。尤其是建設(shè)施工領(lǐng)域，工資類案件、因欠薪問題引發(fā)的群體性事件和欠薪總金額分別占總數(shù)的21.2%、39.5%和54.74%。
廣東省人大財經(jīng)委員會副主任委員林秀玉表示，目前《廣東省工資支付條例》對欠薪違法行為的懲戒力度不夠，亟須完善有關(guān)制度，加強欠薪行為特別是建設(shè)施工領(lǐng)域欠薪行為的預(yù)防和打擊。2014年全省人社部門向公安機關(guān)移送案件692宗，公安機關(guān)立案466宗。公安機關(guān)對部分案件不予立案的一個重要原因就是實踐中對有關(guān)法律理解不統(tǒng)一，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃避法律制裁。因此，有必要完善有關(guān)規(guī)定，以便有效打擊欠薪違法行為。
該草案還規(guī)范了工資支付行為，一是規(guī)范了工資支付周期，要求用人單位約定的工資支付日期不得晚于工資支付周期屆滿后15日，并對工資支付日期約定不明的情形加以規(guī)定。二是規(guī)范了日工資的計算標準，日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月計薪天數(shù)確定；小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。同時增加規(guī)定，“用人單位與勞動者只約定小時工資標準或者日工資標準的，勞動者的月工資標準應(yīng)當(dāng)按勞動者日工資額乘以國家規(guī)定的月計薪天數(shù)確定，日工資以小時工資乘以八小時確定。”以此加大對欠薪行為的打擊力度。
對拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的案件，該草案規(guī)定人力資源社會保障行政部門應(yīng)及時移送公安機關(guān)立案偵查。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)違法行為人可能逃匿，或故意銷毀證據(jù)等情形，可以商請公安機關(guān)提前介入調(diào)查，必要時聯(lián)合辦案。
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