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寧波
可變更勞動合同內容的情形有哪些
來源:
律霸小編整理
·
2021-02-06
·
1176人看過
可變更勞動合同內容的情形
勞動合同可變更的情形：因重大誤解訂立的合同;顯失公平的合同;因欺詐、脅迫而訂立的合同;乘人之危訂立的合同;可變更合同的期限。
相關法律知識
《勞動合同法》第三十五條?用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
可以看到，一般而言變更勞動合同的情形發生概率都不是太大，通過正常手續和流程簽訂的勞動合同一般都不可能進行變更，當然，如果勞動合同履行過程明顯出現問題的，可以選擇中止或者注銷，如果雙方不愿意選擇的建議咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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