在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自動離職不發工資應該怎么辦
一、剛入職就自動離職后不發工資合法嗎
勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一，因此，即使是自動離職，公司也應當發工資。
二、自動離職不發工資怎么辦?
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。
第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一，因此，即使是自動離職，公司也應當發工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掃黑辦尋釁滋事罪最輕怎么判
2021-02-03法律哪些事兒隱名股東如何正名
2021-02-10耳朵十級傷殘鑒定標準
2021-03-22股權確認糾紛主要包括什么情形
2020-11-24無性婚姻可不可以算是離婚的理由
2021-01-29贍養糾紛民事起訴書
2020-12-18簽了競業限制離職后會補償嗎
2020-11-26勞務用工合同范本怎么寫
2021-03-16業主委員會的法律地位是怎樣的
2020-12-26離職了怎樣才可以拿到經濟補償金
2021-02-01聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10投保壽險時的注意事項
2021-01-12水路貨物運輸保險條款
2021-03-20如何避免保險合同糾紛
2021-01-15試論人身保險合同的效力
2020-12-07保險公司拒賠有哪些合法理由
2020-11-29土地出讓能設置條件嗎
2020-12-12行政執法中哪些情形應當履行聽證程序
2021-03-13貴州縣城規劃區內房屋拆遷安置補償方案
2020-12-06舊城改造拆遷安置補償有哪些方式
2020-12-24