在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位開始不簽合同后來要補簽可以不簽嗎
單位開始不簽合同后來要補簽可以不簽嗎?不可以。
未簽勞動合同屬于用人單位的責任，補簽勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期，并且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
沒簽勞動合同后來補簽的，屬于合法嗎
可以補簽，你也有權要求支付雙倍工資。但是補簽了之后，對于你維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補簽的。
1、公司要補簽勞動合同，從用工之日到補簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應支付雙倍工資。
2、如果員工拒絕簽合同，可按《勞動合同法實施條例》規定書面通知本人：XX日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關系自動終止。(送達本人并由本人簽字收到)
3、如果以后此人就此事索賠雙倍工資，本人簽收之日之后的不必支付雙倍。
4、一般來說，愿在公司干的員工不會不簽合同(因為保障了他的合法權益)，也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資(因為人是講道理的，自己并沒有付出雙倍的勞動)。
5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動關系!
單位開始不簽合同勞動者應該要去維權，可以找律霸網上的律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同無效企業如何擔責
2021-01-16訂婚當天互換禮物屬于彩禮嗎
2020-11-13在外國申請離婚要什么材料
2020-11-18債務訴訟時效該如何計算
2021-02-10離婚需要多長時間
2020-11-24小額民事訴訟可以不開庭直接判決嗎？
2020-12-04單用途商業預付卡管理辦法（試行）
2021-02-14拆遷款糾紛繼承人怎么分割
2020-12-25在商場受傷怎么辦,都可以索要賠償嗎
2021-01-31需要哪些材料申請已登記的地役權
2020-11-15如何確定競業限制的范圍
2021-01-09崗位變更需要重簽合同嗎
2020-12-30勞動者單方面解除勞動合同規定是什么
2020-12-17實習期上高速怎么處罰
2021-02-09關于終身人壽險的相關知識
2020-11-11意外保險車禍能賠多少錢
2020-12-17不幸遭遇交通事故,受害人采取哪種方式索要賠償更有利
2021-02-23保險合同轉讓都有哪些需要注意的事項
2020-11-22人身保險合同常見糾紛剖析（三）
2021-01-02保險合同糾紛案件如何管轄
2021-02-02