面對求職單位的女性性別歧視怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-29 · 427人看過

求職過程中,若公民受到性別歧視的時候是可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴的。根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

面對求職單位的女性性別歧視怎么辦

《中華人民共和國勞動法》

第十二條 勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

第十四條 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè),法律、法規(guī)有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。

女性無論是在求職還是在工作中由于跟男性的不同容易受到限制,同時幾千年以來的男尊女配的封建思想并沒有完全根除,女性群體肩負的斗爭任重而道遠。隨著法制社會的完善和建立,對女性權(quán)益的保障也在增強。綜上是律霸網(wǎng)小編為大家對于相關法律內(nèi)容的整理,有更多女性權(quán)益維護和紛爭的問題,請到律霸網(wǎng)尋求相關欄目專業(yè)律師的解答。

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