一個人可以和兩個公司簽合同嗎
目前我國勞動合同法并沒有禁止一個同時在兩家公司任職,所以能不能簽訂同時與兩家公司簽訂合同,要看公司的態度而定的。
法律依據:
第七條?用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條?用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
第十條?建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,目前我國勞動合同法并沒有禁止一個同時在兩家公司任職,所以能不能簽訂同時與兩家公司簽訂合同,要看公司的態度而定的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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