勞動合同的補簽合同有法律效力嗎
只要是當事人雙方真實意思的表示,不違反法律強制性規定的,具有法律效力。
相關法律知識
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
大家看完本文之后,我們就要知道在這方面的規定是什么。對于補簽合同只要符合法律的規定就有法律效力,所以大家需要知道補簽的合同是否真實,否則不符合法律規定的合同補簽了也是沒有法律效力的。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
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