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沒簽合同辭職當天可以拿全部工資嗎
沒簽合同辭職當天可以拿全部工資嗎
不簽訂勞動合同的，辭職時不影響勞動者要回勞動報酬，辭職時工資是離婚后付清的，勞動者也可以要求用人單位支付雙倍的工資。
相關法律規定
《工資支付暫行規定》
第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，不簽訂勞動合同的，辭職時不影響勞動者要回勞動報酬，辭職時工資是離婚后付清的，勞動者也可以要求用人單位支付雙倍的工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
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