案情：

劉某為修建大棚與王某達(dá)成口頭協(xié)議，約定王某提供鉤機(jī)和司機(jī)，劉某派人現(xiàn)場(chǎng)指揮司機(jī)施工，每平米給付王某290元，工期15天。工程到期當(dāng)日，王某的司機(jī)未按標(biāo)準(zhǔn)完成施工，劉某與王某協(xié)商對(duì)大棚進(jìn)行修補(bǔ)，王某同意把鉤機(jī)和司機(jī)給劉某繼續(xù)使用，劉某給王某出具了內(nèi)容為“欠鉤機(jī)費(fèi)5100元”的欠條。但王某未履行完修補(bǔ)義務(wù)，劉某又雇用他人進(jìn)行維修。因修建的大棚不符合政府要求，沒(méi)有驗(yàn)收合格，造成經(jīng)濟(jì)損失。劉某起訴王某，要求賠償損失。

分歧意見(jiàn):對(duì)于本案構(gòu)成加工承攬還是雇傭法律關(guān)系存在分歧意見(jiàn)。

第一種意見(jiàn)認(rèn)為，劉某與王某之間的合同是建設(shè)施工合同。在此糾紛中，被告只負(fù)責(zé)提供鉤機(jī)和司機(jī)供原告使用，原告負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，修建的標(biāo)準(zhǔn)也由原告掌握，被告方不知曉，所以大棚修建得不符合規(guī)定的責(zé)任應(yīng)該在原告方。劉某與王某間是雇傭關(guān)系，工程質(zhì)量不合格的后果由劉某自己承擔(dān)，并且原告已經(jīng)給被告出具了結(jié)算手續(xù)，證明被告的義務(wù)已經(jīng)結(jié)束。因此，劉某無(wú)法請(qǐng)求賠償。

第二種意見(jiàn)認(rèn)為，劉某與王某之間構(gòu)成加工承攬關(guān)系。建設(shè)工程合同要求合同的主體是具有相應(yīng)資質(zhì)條件的法人，合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，合同的標(biāo)的僅限于基本建設(shè)工程，具有較強(qiáng)的國(guó)家管理性。本案劉某為修建大棚與王某僅達(dá)成口頭協(xié)議，明顯不屬于建設(shè)工程合同。王某自己提供鉤機(jī)和司機(jī)為劉某修建大棚，劉某與王某之間為加工承攬關(guān)系，作為承攬人的王某交付的工作成果不符合質(zhì)量要求，應(yīng)承擔(dān)修理、重做、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。

評(píng)析：

筆者同意第二種觀點(diǎn)，本案雙方間屬于加工承攬關(guān)系。合同法第251條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。當(dāng)事人雙方就承攬與雇傭發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，法院可以綜合分析下列因素，結(jié)合案件具體情況予以認(rèn)定:(1)當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系;(2)是否由一方指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，限定工作時(shí)間;(3)是持續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次性提供工作成果;(4)是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬;(5)當(dāng)事人一方所提供的勞動(dòng)是獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還是構(gòu)成合同相對(duì)方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分。如當(dāng)事人之間存在控制、支配和從屬關(guān)系，由一方指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，限定工作時(shí)間、定期給付勞動(dòng)報(bào)酬，另一方持續(xù)性提供勞動(dòng)成果，并且所提供的勞務(wù)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分，上述情形可以認(rèn)定為雇傭。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬。具體分析本案:

首先，本案的法律關(guān)系符合加工承攬關(guān)系特征，如:王某的司機(jī)用自己的專用設(shè)備鉤機(jī)和自己的專有技術(shù)進(jìn)行工作，一次性提供工作成果，一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，王某向劉某提供鉤機(jī)和司機(jī)是王某獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);其次，從指揮的內(nèi)容上看，劉某在實(shí)際上并非對(duì)司機(jī)如何勞動(dòng)完成工作的指揮，而是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)大棚墻體位置、高度的安排和對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督。劉某并未與王某的司機(jī)形成控制、支配和從屬的關(guān)系;最后，王某雇用的司機(jī)使用鉤機(jī)參與劉某的工程施工，而王某本人并未參與劉某的工程施工，因此王某和劉某之間不是雇傭關(guān)系，王某和其雇用的司機(jī)之間才是雇傭關(guān)系。

(作者單位:遼寧省北票市人民檢察院)

相關(guān)法律知識(shí)：

雇傭是“非勞動(dòng)長(zhǎng)輩”用“物權(quán)”榨取他人勞動(dòng)，使自己獲得非勞動(dòng)收益或享受的行為。雇主在組織機(jī)構(gòu)中為相對(duì)概念。雇主擁有支配權(quán)，擁有土地、資本，同時(shí)也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有者；被雇傭者被雇傭者是指被雇請(qǐng)的任何個(gè)人，如工人雇請(qǐng)做各種雜活，法律顧問(wèn)、律師、會(huì)計(jì)、攝像師等其他類別的工人等。