其實(shí)最近幾年來我國的民事訴訟量特別多,尤其是民事糾紛當(dāng)中的上訴率也是處于一個(gè)居高不下的狀態(tài),這對(duì)于我國民事審判的公正性也造成了一定的壓力,很多民事案件之前會(huì)適用于民事調(diào)解制度。就包括離婚官司,肯定也會(huì)之前先由工作人員進(jìn)行調(diào)解的。身處離婚官司當(dāng)中,自然也比較關(guān)注在我國離婚官司法官如何調(diào)解?
一、在我國離婚官司法官如何調(diào)解?
法院調(diào)解的原則,是指在進(jìn)行調(diào)解活動(dòng)和達(dá)成調(diào)解協(xié)議的過程中,審判人員和當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)共同遵守的基本準(zhǔn)則。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,法院調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵守以下兩個(gè)原則:
(一)自愿原則
自愿原則,是指進(jìn)行調(diào)解工作和達(dá)成調(diào)解協(xié)議都必須以雙方當(dāng)事人完全自愿為前提,不能強(qiáng)迫。包括兩個(gè)方面的內(nèi)容在程序上的自愿和 在實(shí)體上的自愿。
(二)合法原則
合法原則,是指人民法院主持的調(diào)解活動(dòng)和雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,必須符合法律的規(guī)定。
合法原則要求:
第一,調(diào)解活動(dòng)必須依照法定程序進(jìn)行;
第二,當(dāng)事人雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容,不得違背國家政策、法律的規(guī)定,不能損害國家、集體和其他公共利益。在理解合法原則時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題:
第一,要正確處理自愿與合法的關(guān)系。
第二,對(duì)調(diào)解協(xié)議合法性的要求與判決合法性的要求程度不同。
法院調(diào)解不僅僅是法院運(yùn)用審判權(quán)解決民事
二、調(diào)解是訴訟離婚的必經(jīng)程序嗎?
1、調(diào)解是人民法院審理離婚案件的必經(jīng)程序,由于其發(fā)生在訴訟過程中,所以也叫訴訟內(nèi)調(diào)解。在訴訟過程中進(jìn)行調(diào)解,有利于對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行法制宣傳教育和思想指導(dǎo)工作,妥善、慎重地處理離婚案件。而且對(duì)調(diào)解所達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)事人一般愿意執(zhí)行,這不僅有效預(yù)防了糾紛的進(jìn)一步惡化,也減少了法院的執(zhí)行工作。
2、人民法院在調(diào)解時(shí)必須堅(jiān)持自愿、合法的原則。同時(shí)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,要分清雙方的是非責(zé)任。必要時(shí)可與當(dāng)?shù)氐幕鶎咏M織、有關(guān)單位密切合作,共同進(jìn)行說服教育工作,以促進(jìn)當(dāng)事人互諒互讓,促成和好或達(dá)成離婚協(xié)議。
3、調(diào)解有三種結(jié)果:
(1)調(diào)解后雙方當(dāng)事人和好,原告撤訴,訴訟結(jié)束;
(2)雙方當(dāng)事人達(dá)成離婚協(xié)議,人民法院按協(xié)議制作離婚調(diào)解書,調(diào)解書送達(dá)后,即發(fā)生法律效力,婚姻關(guān)系自此解除;
(3)調(diào)解無效,應(yīng)立即進(jìn)入下一訴訟程序。
4、調(diào)解書的效力:
訴訟內(nèi)調(diào)解是在法官的主持下,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議并經(jīng)法院審核后,并簽字或蓋章后,與簽收調(diào)解書具有相同的法律效力,送達(dá)調(diào)解書時(shí),當(dāng)事人反悔不簽收的,不影響調(diào)解書的效力。訴訟外調(diào)解是在第三人的主持下進(jìn)行的,當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解意見并簽收后,又反悔的可以向法院起訴。
糾紛也是法院行使審判權(quán)和當(dāng)事人行使處分權(quán)的結(jié)合。當(dāng)事人可以在不違反法律禁止性規(guī)定的情況下,對(duì)自己的民事權(quán)利自由處分。這是法律所賦予我們的權(quán)利。
其實(shí),法官對(duì)離婚官司進(jìn)行調(diào)解的時(shí)候是有著一定的調(diào)解技巧的,站在專業(yè)的執(zhí)法人員角度,跟平時(shí)我們勸別人和好的那種調(diào)解是不一樣的,但是工作人員不是要通過調(diào)解強(qiáng)制性的讓雙方和好的,調(diào)解的結(jié)果關(guān)鍵還是取決于雙方的態(tài)度。
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