在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司關閉合同未到期怎么賠償標準
公司關閉合同未到期怎么賠償標準
合同未到期，公司準備裁員，應該提前一個月通知職工，并按工齡支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司裁員應該提前一個月告知勞動者，并按工齡支付經濟補償金，工作一年的支付一個月工資，半年支付包個月工資，裁減人員時，應當優先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故死亡賠償標準,怎么計算
2020-12-25治安處罰會影響政審嗎
2020-12-17公益崗會被辭退嗎
2021-01-21政府可否要求撤銷行政協議
2021-03-01小孩在商場受傷怎么理賠,有哪些相關規定
2021-01-05房屋產權證明辦理手續是什么
2021-03-01員工患病能否變更勞動合同，員工患病如何變更勞動合同
2020-11-18產假結束可以辭退嗎
2021-03-03工傷事故調解與實際不符的還能起訴嗎
2020-12-10機動車保險的類型有哪些
2021-02-26因罷工飛機航班取消轉機一天怎么賠償
2021-02-20飛機延誤酒店怎么處理,飛機延誤無法按時入住酒店怎么辦
2021-01-16飛機延誤在哪拿賠償
2020-12-13保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16車主無責保險拒賠車損合法嗎
2020-11-14保險證等不等于保險憑證
2021-03-15保險的合同要注意哪些問題才能避免糾紛
2021-03-17保險合同約定的保險事故后客戶如何辦理索賠
2021-01-04保險法爭議是指哪方面
2021-02-14為什么要為車輛買保險？
2021-02-25