公務員被辭退是否可以領失業(yè)保險金

依據我國相關法律的規(guī)定，公務員被辭退后，是可以領取失業(yè)保險金的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月，申領失業(yè)保險金時要提供失業(yè)證明。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條　失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

公積員辭退程序

1、所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，并附有關事實材料報人事部門。辭退建議必須說明辭退的法定事由和事實依據;

2、核準審批。人事部門審核事實依據，待業(yè)務會議討論后，將有關材料報上級人民政府審批。凡批準辭退的，以書面形式通知呈報單位，并抄送上級人事部門備案，同時發(fā)給《辭退國家公務員通知書》;凡不批準辭退的，將有關材料退回原單位，并說明理由;公務員被辭退后，五年內不準重新錄用到行政機關工作。

3、按有關規(guī)定一次性發(fā)給辭退費或享受失業(yè)保險待遇;?被辭退人員重新錄用為公務員后，再次被辭退的，發(fā)放辭退費的工作年限從重新工作之日起計算;

4、公務員被辭退后，可到政府人事部門所屬人才流動服務機構登記待業(yè)或自謀職業(yè)。一年內被企事業(yè)單位聘用的，其工齡可以連續(xù)計算;超過一年的，工齡從重新工作之日起與被辭退前的工作時間合并計算。公務員對辭職未被批準或者對被辭退不服的，可根據《國家公務員申訴控告暫行規(guī)定》的有關規(guī)定申請復核或提出申訴。

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