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寧波
人民調解員偏袒一方的如何處罰
人民調解員偏袒一方的如何處罰
依據我國相關法律的規定，人民調解員偏袒一方的，由其所在的人民調解委員會給予批評教育、責令改正,情節嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。
第十五條 人民調解員在調解工作中有下列行為之一的,由其所在的人民調解委員會給予批評教育、責令改正,情節嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘:
(一)偏袒一方當事人的;
(二)侮辱當事人的;
(三)索取、收受財物或者牟取其他不正當利益的;
(四)泄露當事人的個人隱私、商業秘密的。
提高人民調解員素質與能力的五種途徑
一、要加大分級培訓的力度。
這是提高人民調解員政治素質和業務能力的主要渠道。要建立人民調解員分級培訓制度，采取分級分批次培訓。縣司法局培訓各級調委會主任，鎮(街道)司法所培訓人民調解員，村(居)調委會培訓調解信息員。通過建立分級培訓制度，使每一個調解人員都有參加學習的機會，從而不斷補充新的知識。
二、要抓好在崗業務學習。
各級各類人民調解組織要建立在崗學習制度。年初，制定年度在崗學習計劃，每季度針對各個時期不同的工作重點，及時調整學習內容。司法行政部門可采取發放業務試卷，函授答卷等形式，促進全體調解人員學習業務的自覺性。
三、要加強相互間的交流。
利用召開有關會議，互相交流人民調解工作經驗。通過司法行政同法院取得聯系，組織人民調解員觀摩人民法院庭審、庭調，鎮司法所組織調解人員參與鎮人民調解委員會庭調等形式，不斷拓寬人民調解員的工作視野，拓展工作思路。
四、要合理選聘人民調解干部，優化人民調解員隊伍結構。
在實際工作中培養和選拔一批懂法律、善調解和有較高政治思想水平的人員充實到人民調解隊伍中，這也是加快優化調解隊伍素質的一條便捷之路。
五、要逐步建立縣區培訓機制。人民調解的發展方向是建立全社會人民內部矛盾調解機制，知識型、技術型、指導型的人民調解人才是末來發展不可少的。縣區司法行政部門應積極和當地院校(電大)聯系，建立定向培訓基地，通過系統學習，逐步改善和提高人民調解員的知識結構和業務水平。
以上就是律霸網小編整理的相關知識，依據我國相關法律的規定，人民調解員偏袒一方的，由其所在的人民調解委員會給予批評教育、責令改正,情節嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。有這方面問題，可以來律霸網咨詢專業的律師團隊，他們會給您最為精準的答案。
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