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勞務(wù)合同一般簽幾年

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-23 · 897人看過

勞務(wù)合同一般簽幾年

勞務(wù)合同一般是簽訂一年。

《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：

1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。

2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。

3、以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果自己和用人單位出現(xiàn)的是勞務(wù)關(guān)系的話，那么這種情況一般是簽一年，這個勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系是完全不一樣的，簽的是勞務(wù)合同的話，一般是沒有強制性的作息時間規(guī)定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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