一、公司誣陷員工泄露商業(yè)秘密，員工可以怎么維權(quán)?

如果情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，員工可以到法院起訴領(lǐng)導(dǎo)，但需要有相關(guān)的證據(jù)。按照《中華人民共和國刑法》第二百四十六條 【侮辱罪、誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。

前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外。

通過信息網(wǎng)絡(luò)實施第一款規(guī)定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據(jù)確有困難的，人民法院可以要求公安機關(guān)提供協(xié)助。

二、企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露該怎么維權(quán)？

1、民法救濟

如果像員工跟公司有簽訂保密協(xié)議的，那就根據(jù)合同的約定，如果員工違反了保密條款，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。公司可以根據(jù)保密合同的約定，或要求商事仲裁或進行訴訟，要求員工賠償相應(yīng)的損失。

如果有人實施了法律規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為，并給公司造成嚴(yán)重損害后果的，公司可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求員工承擔(dān)停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責(zé)任。

2、刑法救濟

如果侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為比較嚴(yán)重，給公司造成嚴(yán)重損失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機關(guān)控告，要求立案偵查。追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任，并可提起附帶民事訴訟，要求侵權(quán)人賠償相應(yīng)的損失。

3、行政法救濟

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》、國家工商行政管理局的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》和《工商行政管理機關(guān)行政處罰暫行規(guī)定》，公司認為其商業(yè)秘密受到侵害，可向工商行政管理機關(guān)申請查處侵權(quán)行為。

公司因損害賠償問題也可向工商行政管理機關(guān)提出調(diào)解請求，也可以直接向人民法院起訴，請求損害賠償。

4、勞動法救濟

公司員工在合同訂立、合同履行與合同終止后，違反公司保護商業(yè)秘密的規(guī)章制度，違反勞動合同中的保密條款、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定，給公司造成損失的，公司可以依據(jù)勞動法的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求違反上述約定的員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。對勞動仲裁裁決不服的，可在法定期內(nèi)向人民法院起訴。

如果員工確實泄露公司的商業(yè)機密且構(gòu)成犯罪的，法院可以對其處三年以下的有期徒刑或者是拘役，另外，還需要賠償被侵權(quán)人——公司，賠償金額一般按照公司遭受的實際損失或者是侵權(quán)行為人因本次泄露商業(yè)機密所獲的財物的數(shù)額進行確定。

竊取商業(yè)秘密算犯罪嗎，侵犯商業(yè)秘密罪是什么？

侵犯商業(yè)秘密罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？

有關(guān)侵犯商業(yè)秘密刑事責(zé)任的規(guī)定