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寧波
合同約定與實際履行不一致
合同約定與實際履行不一致
一、合同實際履行與簽訂時不一致時,以實際履行為準
在一般情況下，勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效。如果雙方當事人根據(jù)特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當事人約定的時間或條件一旦成立，勞動合同即生效。生效時間不應早于簽字時間。勞動合同沒有約定生效時間的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。
勞動合同當事人應當按照合同約定的起始時間履行勞動合同。有時勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間會不一致，這時則應按雙方當事人實際履行勞動合同的起始時間確認。
二、實際履行使合同生效條件發(fā)生變更
實際履行，又稱實物履行原則，是指經(jīng)濟合同當事人必須嚴格按照合同所規(guī)定的標的去履行自己義務的原則。它包括兩層含義：
(1)經(jīng)濟合同中規(guī)定的是什么標的，當事人就必須交付什么標的，不得擅自更換，不能用其他物品或金錢來代償;
(2)在經(jīng)濟合同當事人一方違反合同的情況下，違約方即使支付了違約金或賠償金，也不能免除其履行合同的責任，如果受害方要求違約方繼續(xù)履行合同的，違約方還應按照合同規(guī)定的標的繼續(xù)履行。
根據(jù)《合同法》四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
《合同法》第二十五條、第二十六條規(guī)定，合同成立的時間一般是承諾通知到達要約人的時間，即合同自承諾到達要約人時成立并生效。
《合同法》第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。
也就是說合同成立未必立即生效，如果附有生效條件，在條件滿足時才能生效，若合同已經(jīng)實際履行，那么這一行為表明雙方已就合同生效條件進行了變更，也就是合同已經(jīng)生效。
綜合以上內(nèi)容看來，合同履行如果有爭議，要看具體情況，是否符合行業(yè)內(nèi)交易習慣及合同如何約定。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎你進行法律咨詢。
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