打架肯定是有其中一方先動手才引起來的，可是絕大多數(shù)的人不會任憑別人打自己但是不還手的，所以在打架的時候可能也是就把相關(guān)的法律概念跟其他的后果都拋之于腦后了。事后雙方都是屬于輕微傷，面對這種情況應(yīng)該兩個人都會考慮打架雙方都輕微傷賠償?shù)倪@個問題吧。

一、打架雙方都輕微傷賠償?shù)囊罁?jù)是什么?

1、輕微傷只是民事賠償，調(diào)解不成的，可以向法院提起訴訟;

2、對于雙方都有損失的，法院會根據(jù)雙方的過錯程度確定責(zé)任比例;

3、在責(zé)任范圍內(nèi)的金額可以抵消。

二、詳細(xì)規(guī)定

1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

2、誤工費(fèi) 根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

5、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

6、殘疾輔助器具費(fèi)，按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

綜上所述，打架雙方都輕微傷其實(shí)小編還是建議兩個人自己協(xié)商解決的，雙方都有輕微傷，在賠償?shù)膯栴}上兩個人都有賠償?shù)牧x務(wù)，主要是根據(jù)責(zé)任比例，雙方的傷情狀況是一樣的情形下，就只能根據(jù)誰先動手等這些因素來考慮了，可是兩個人都有傷卻要堅(jiān)持走司法訴訟的途徑來解決賠償?shù)脑挘瑢?shí)際上比較耗時耗力，也并不是最好的辦法。

打架保釋金多少,打架要交多少取保候?qū)彵ＷC金?

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