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撫養(yǎng)費是工資稅前的嗎？
一、撫養(yǎng)費是工資稅前的嗎?
按照實際收入，稅后工資計算
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十
二、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，
2歲以下的孩子一般都是由女方撫養(yǎng)的，除非對方有證據(jù)證明女方不適宜撫養(yǎng)孩子的，另一方支付撫養(yǎng)費，撫養(yǎng)費的標準為工資的20%或30%。
1、第一，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。
2、第二，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
3、第三，有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
三、子女撫育費可以采取以下的給付方式：
1、一是定期給付和一次性給付。可依父母的職業(yè)情況而定，原則上應(yīng)定期給付，這主要是指有固定收入或雖無固定收入，但每月都有相當收入的父或母，應(yīng)按月給付;從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或收入較高的父母，可按季或年給付;特殊情況下，也可一次性給付，如當事人有充分的經(jīng)濟能力，有條件一次性給付的;對于涉外、涉華僑、涉港澳臺同胞的離婚案件，對子女的撫育費一般都做一次性給付的處理，以免日后發(fā)生執(zhí)行困難。
2、二是以物折抵。這種方法，主要適用于沒有經(jīng)濟收入的一方或下落不明的一方。在這種情況下，按照確定的子女撫育費所要給付的數(shù)額，用歸屬與無經(jīng)濟收入一方或下落不明一方的財物，以相當?shù)臄?shù)額，折抵撫育費，交付撫養(yǎng)子女的一方。
綜上所述，撫養(yǎng)費應(yīng)按月給付，有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例，女撫育費可以采取定期給付和一次性給付，有固定收入應(yīng)按月給付，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，可按季或年給付，當事人經(jīng)濟能力，可一次性給付，沒有經(jīng)濟收入，用一方的財物，以相當?shù)臄?shù)額，折抵撫育費。
離婚后孩子的撫養(yǎng)費對方不給怎么辦
最新規(guī)定：支付子女撫養(yǎng)費標準
最新子女撫養(yǎng)費起訴書范本
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